Você investe no seu potencial de liderança?
Quando falamos sobre poder, logo nos vem à mente uma relação de forças desiguais onde alguém está numa posição superiormente imposta a um outro alguém. Muitas das vezes essa relação se constrói pautada no medo, numa troca de recompensas ou interesses particulares. Geralmente, o poder é outorgado e do mesmo modo pode ser retirado. Logo, nos parece bastante efêmero. Já a liderança é uma competência relacional, embasada em laços de respeito e admiração. Aqui os liderados costumam identificar nos seus líderes bons exemplos de pessoas e/ou profissionais e exatamente por isso desejam segui-los ou terminam por fazer o que estão a solicitar de modo muito mais motivado. Vale ressaltar que a liderança é uma conquista mais duradoura e que também pode ser situacional, ou seja, você pode agir como líder a depender da situação em causa. Em nossa opinião, ao optar por assumir um estilo de vida empreendedor é preciso investir no despertamento e desenvolvimento dos seus potenciais de liderança para que cada vez mais possa atingir suas metas e realizar seus objetivos de modo positivo para si e todos os que estão ao seu redor. Fica a pergunta: Você tem investido em conquistar poder ou em desenvolver seus potenciais de liderança? Selma Mosquera & Barroso Júnior Diretores Executivos da Northear
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